ITA


Codice Etico e impegni aziendali

MEI INTERNATIONAL S.r.l. opera a livello mondiale, fornendo telai di alta qualità derivati da assemblaggi di macchine di tessitura con macchine Jacquard, nonché con l’apporto di tecnologie proprie per i dispositivi di taglio, di termofissaggio e di programmazione, ideali per applicazioni tessili nel settore delle etichette. I telai sono concepiti per applicazioni tessili, in modo particolare con bordo tagliato o a navetta.

Le tecniche di tessitura spaziano da applicazioni dalla tela al raso con l’utilizzo di diversi colori in trama e con l’utilizzo di diversi tipi di filati sintetici e naturali.

L’inserimento dei filati di trama può avvenire tramite un dispositivo a pinza, ad aria oppure tramite navetta. Il Prodotto MEI non si limita alla macchina di tessitura, ma si estende al servizio verso il cliente quanto al supporto tecnico ed alla profusione del know-how relativo alle applicazioni tessili proprie di questo specifico settore merceologico.

La nostra missione

MEI INTERNATIONAL si prefigge di raggiungere un successo economico attraverso il costante miglioramento dei propri prodotti, servizi ed organizzazione, operando nel rispetto dei collaboratori e dell’ambiente.

Questo obiettivo deve permettere a MEI INTERNATIONAL di accedere alle risorse finanziarie necessarie al fine di garantire gli investimenti, in risorse e mezzi, per aumentare la propria competitività e, quindi, anche il grado di servizio verso il mercato, conferendo così stabilità e salvaguardia dei posti di lavoro.

I nostri valori

MEI INTERNATIONAL desidera operare nel pieno rispetto delle leggi e delle regole dei mercati in cui opera. Essa persegue un comportamento trasparente e corretto nei confronti di tutti gli enti pubblici o privati con cui intrattiene delle relazioni commerciali. MEI INTERNATIONAL considera le proprie risorse umane al centro del proprio successo.

    I nostri impegni

    1. Il rispetto reciproco e lealtà quale attitudine prioritaria tra i collaboratori, indipendentemente dal sesso o dal livello gerarchico, nonché verso i propri partner esterni, siano essi clienti, fornitori o autorità. In modo particolare sottolinea l’importanza del rispetto dei patti e degli accordi scritti o verbali tra le persone, nonché l’importanza di un’informazione puntuale e aperta sulla situazione aziendale.
    2. Le relazioni umane devono essere aperte, nonché prive di pregiudizi e discriminazioni sociali.
    3. Le competenze sociali contano quanto le competenze professionali e devono servire a creare uno spirito di collaborazione positivo e senso di appartenenza alla società.
    4. Il rispetto dei regolamenti deve garantire un ambiente sociale gradevole, sicuro e privo di pericoli per la salute.
    5. L’utilizzo del miglioramento continuo come strumento di crescita personale e professionale.
    6. Il dovere di confidenzialità deve garantire la salvaguardia di informazioni sensibili verso partner esterni alla società.
    7. L’evitare attività che conducano a conflitti tra gli interessi personali e quelli dell’azienda.
    8. Il non accettare regalie sotto forma di denaro, servizi od oggetti, al di fuori di riconoscimenti puramente simbolici. Allo stesso modo non si considera l’uso di tali mezzi per favorire affari o relazioni interpersonali.
    9. La sostenibilità dell’ambiente è un principio che l’azienda vuole promuovere. 

    Politica per la qualità e la tutela dell’ambiente 

    MEI INTERNATIONAL sostiene il miglioramento continuo, l’innovazione del prodotto e la gestione efficace del processo di produzione quali strumenti per raggiungere i requisiti concordati con il cliente, sia in termini di prestazioni del prodotto che nei tempi di fornitura, il tutto nel rispetto dell’ambiente.

    MEI INTERNATIONAL si dedica con attenzione ad apportare delle innovazioni anche nel campo delle applicazioni tessili del cliente.

    MEI INTERNATIONAL si prefigge di mantenere la propria forza di vendita ed il servizio tecnico secondo standard adeguati alle aspettative del mercato, nonché di migliorarne sempre e comunque l’efficacia.

    MEI INTERNATIONAL desidera offrire ai propri clienti una prestazione di eccellenza, coerente con le loro aspettative ed a prezzi competitivi, nel quadro di una relazione che duri nel tempo. In modo particolare MEI offre al cliente il servizio e il supporto per crescere nell’ambito delle sue applicazioni tessili.

    MEI INTERNATIONAL desidera promuovere un positivo livello motivazionale delle proprie risorse umane, allo scopo di mantenere l’organizzazione aziendale semplice e flessibile, in grado di reagire velocemente alle mutevoli condizioni del mercato. A questo scopo la gestione delle risorse avviene tramite competenze di management che considerano, oltre agli aspetti tecnici, anche quelli attitudinali.

    MEI INTERNATIONAL procede, nel caso di attività che comportano rischi tecnici o economici, ad un esame dei rischi in modo da garantire la sicurezza e la continuità del business, nonché la salvaguardia dei posti di lavoro.

    MEI INTERNATIONAL desidera assicurare una buona prestazione economica della società tramite una pianificazione lungimirante, in modo da soddisfare gli azionisti della società, rendere possibili gli investimenti futuri e mantenere la propria autonomia.

    Implementazione 

    Il Codice Etico è garantito dalla presenza di specifiche procedure aziendali, controllate tramite audit interni e organismi di controllo indipendenti e autonomi. Il rispetto del Codice Etico è garantito dalla sottoscrizione di esso da parte dei collaboratori o da specifiche clausole contrattuali nei rapporti con clienti e terzi. La pubblicità del Codice Etico è garantita dalla pubblicazione sul sito internet aziendale. I Comportamenti non corretti saranno sanzionati secondo le disposizioni di legge e i regolamenti interni (sistema disciplinare).

    Segnalazioni 

    Le segnalazioni possono essere inviate, per iscritto e in forma anche anonima con le seguenti modalità: e-mail: meiinternational@ethicpoint.eu lettera all’indirizzo: MEI International S.r.l. - Via Rovereto, 14 - 21013 Gallarate (VA) - Italy - Attenzione: Organismo di Vigilanza (riservata personale). La gestione delle segnalazioni sulla condotta del personale e dei collaboratori di MEI INTERNATIONAL è svolta secondo le migliori pratiche internazionali e gestita da soggetto indipendente e autonomo, per garantire anche la tutela e la riservatezza.

    Gallarate, 25/09/2019

    EN


    Code of Ethics and corporate commitments 

    MEI INTERNATIONAL S.r.l. operates worldwide, providing high quality looms derived from the assembly of weaving machines with Jacquard machines, as well as with the contribution of its own technologies for cutting, heat setting and programming devices, ideal for textile applications in the label sector. The looms are designed for textile applications, with a cut or shuttle edge.

    The weaving techniques range from applications from canvas to satin with the use of different colours in the weft and with the use of different types of synthetic and natural yarns. The insertion of the weft yarns can take place via a gripper device, by air or by shuttle. The MEI product is not limited to the weaving machine but extends to customer service as regards technical support and the profusion of know-how relating to textile applications specific to this specific product sector. 

    Our mission 

    MEI INTERNATIONAL aims to achieve economic success through the constant improvement of its products, services, and organization, operating with respect for employees and the environment.
    This objective allowing MEI INTERNATIONAL to access the necessary financial resources in order to guarantee investments, in resources and means, to increase its competitiveness and, therefore, also the degree of service to the market, thus conferring stability and safeguarding of the places. of work. 

    Our values 

    MEI INTERNATIONAL wishes to operate in full compliance with the laws and rules of the markets where it’s present. It pursues transparent and correct behaviour towards all public or private entities with which it has commercial relations. MEI INTERNATIONAL considers its human resources at the centre of its success. 

    Our commitments 

    1. Mutual respect and loyalty as a priority attitude among collaborators, regardless of gender or hierarchical level, as well as towards their external partners, be they customers, suppliers, or authorities. It underlines the importance of respecting agreements and written or verbal agreements between people, as well as the importance of timely and open information on the business situation.
    2. Human relations must be open and free of prejudice and social discrimination.
    3. Social skills count as much as professional skills and must serve to create a spirit of positive collaboration and a sense of belonging to society.
    4. Compliance with regulations must guarantee a pleasant, safe and health-free social environment.
    5. Pursuing continuous improvement as a tool for personal and professional growth.
    6. The duty of confidentiality to guarantee the safeguarding of sensitive information towards partners outside the company.
    7. Avoiding activities that lead to conflicts between personal interests and those of the company.
    8. Not accepting gifts in the form of money, services, or objects, outside of purely symbolic acknowledgments. In the same way, the use of such means to favour business or interpersonal relationships is not considered.
    9. Environmental sustainability is a principle that the company wants to promote. 

      Policy for quality and environmental protection 

      MEI INTERNATIONAL supports continuous improvement, product innovation and effective management of the production process as tools to achieve the requirements agreed with the customer, both in terms of product performance and delivery times, all in compliance with the environment.

      MEI INTERNATIONAL is dedicated to making innovations also in the field of customer's specific exigencies and textile applications.

      MEI INTERNATIONAL aims to maintain its sales force and technical service according to standards appropriate to market expectations, as well as to always improve its effectiveness.

      MEI INTERNATIONAL wishes to offer its customers a performance of excellence, consistent with their expectations and at competitive prices, within the framework of a relationship that lasts over time. MEI offers the customer service and support to grow in the context of its textile applications.

      MEI INTERNATIONAL wishes to promote a positive motivational level of its human resources, to keep the company organization simple and flexible, able to react quickly to changing market conditions. To this purpose, the management of resources takes place through management skills that consider, in addition to the technical aspects, also the aptitudes.

      MEI INTERNATIONAL carries out, in the case of activities involving technical or economic uncertainties, an examination of the risks to guarantee the safety and continuity of the business, as well as the safeguarding of jobs.

      MEI INTERNATIONAL wishes to ensure a good economic performance of the company through forward-looking planning, to satisfy the shareholders of the company, make future investments possible and maintain its autonomy. 

      Implementation

      The Code of Ethics is granted by the presence of specific company procedures, controlled through internal audits and independent and autonomous control bodies. Compliance with the Code of Ethics is granted with its signature by collaborators or by specific contractual clauses in relations with customers and third parties. Advertising of the Code of Ethics is granted by publication on the company website. Incorrect behaviours will be sanctioned according to the provisions of the law and internal regulations (disciplinary system).

      Notifications 


      Reports can be sent in writing and also anonymously in the following ways: e-mail: meiinternational@ethicpoint.eu 
      letter to the address: MEI International S.r.l. - Via Rovereto, 14 - 21013 Gallarate (VA) - Italy - Attention: Supervisory Body (personal confidential). 
      The management of reports on the conduct of MEI INTERNATIONAL staff and collaborators is carried out according to best international practices and managed by an independent and autonomous subject, to also safeguarding protection and confidentiality. 

      Gallarate, 25/09/2019